»Executive Search mit Herz: Frische Führungsköpfe für nachhaltige Erfolge. Nutzen Sie unser exklusives Netzwerk und Know-how. Sie suchen echte Talente? Bei uns sind Sie richtig. Warum sich mit dem Durchschnitt zufriedengeben?«
Axel Börgers
Mit Gespür für das Zwischenmenschliche:
Menschen und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen
AFJ ist eine Boutique Personalberatung für die Mode- und Textilindustrie und arbeitet in der D-A-CH-Region inklusive der Niederlande. Wir besitzen Branchen-Insights, Expertise, ausgewählte Kontakte und Feingefühl, um geeignete Kandidaten und Kandidatinnen für ihr Unternehmen zu finden. Unsere Arbeitsweise ist stets kooperativ und transparent. Bei der Auswahl von Führungspositionen achten wir auf Ihre Herausforderungen und Wünsche. Unsere langjährigen Partner bestätigen immer wieder, dass unsere Verbindung aus Qualitätsanspruch und Menschenkenntnis zu einem nachhaltigen Erfolg beigetragen haben.
Sie suchen einen Interimsmanager, einen Geschäftsführer, einen Director für E-Commerce, einen Abteilungsleiter für die Logistik oder einen kreativen Einkäufer? Wir unterstützen Sie gerne.
Mehr als Recruiting – Wir verstehen uns als offener und strategischer Partner, um Persönlichkeiten zu gewinnen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Es gibt Personalberater und es gibt Menschenkenner, Axel Börgers ist ein Menschenkönner!
Ulli Ehrlich, Geschäftsführende Gesellschafterin Sportalm, Kitzbühel
Herausfordernde Zeiten erfordern herausragende Persönlichkeiten, die ohne viel Erklärung das große Picture erkennen, Puzzleteile finden und somit den Erfolg des Kunden mit vorantreiben. So einer ist Axel Börgers.
Der Aufbau von unserem Team, mit den „richtigen“ Menschen, welche perfekt zu der DNA der Marke passen, bringt uns bis heute große Freude und nachhaltigen Erfolg! – Danke Axel
Frank Bergmann, Managing Director Guess Deutschland GmbH
Axel Börgers ist unkonventionell und inspirierend, das macht ihn sympathisch und gut. Mit ihm durften wir wunderbare Menschen für unsere Unternehmen gewinnen. Seine umfassende Branchen- und Menschenkenntnis sind die Grundlagen für unsere langjährige Zusammenarbeit. So trägt er „durch die Hintertür“ zu unserem Erfolg bei.
Sven Haltermann, Geschäftsführender Gesellschafter Unternehmensgruppe Silomon & Behrens & Haltermann
Außergewöhnliche Menschen schaffen außergewöhnliche Momente. »Selten sind die Menschen, die ihren Geist benutzen, rar sind die, die ihr 💙 benutzen und außergewöhnlich sind die, die beides benutzen.« Das macht in Zukunft den Unterschied bzw. Differenzierung aus.
Armin Weger, Geschäftsführer Engelhorn
wiederkehrende Auftraggeber
Übernachtungen pro Jahr
Tage Projektdauer
1. Wie viel Zeit benötigt AFJ?
Wir nehmen uns Zeit. Im Jahr betreuen wir 15 Projekte. Warum? Weil wir an Qualität interessiert sind. Wir denken, dass persönliche Personalberatung nicht skalierbar ist – und aus Erfahrung wissen wir, dass es vom Menschen abhängt. Wir passen zu unseren Auftraggebern und unsere Auftraggeber zu uns.
2. Wie viele Klienten kommen zurück?
Aus Auftraggebern wurden langfristige Partner, mit denen wir seit Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die bisherigen Lösungen waren immer sehr erfolgreich und daher kommen 100 Prozent der Unternehmen wieder zu uns zurück, um Positionen neu zu besetzen.
3. Was passiert, wenn es mal nicht klappt?
Wir begleiten das Onboarding, um eine gute Integration in das Unternehmen zu gewährleisten. In den letzten 10 Jahren ist es erst einmal vorgekommen, dass ein Kandidat nicht passte. Sollte es trotzdem passieren, verfügen wir über genügend Ressourcen, um die Position schnell wieder zu besetzten.
4. Warum setzt AFJ auf Jobfidence®?
Zusätzlich zu unserem Auswahlprozess bieten wir unseren Klienten Jobfidence® an. Das ist ein psychologisches Verfahren, um Merkmale bei Bewerber und Bewerberinnen zu messen, auf die es später in der beruflichen Leistung ankommt. Zusammen mit Psychologen werten wir die Ergebnisse aus, so gehen wir sicher, dass wir am Ende die Position zielführend besetzen können.
5. Wir verbinden Spitzenkräfte mit ihren Möglichkeiten.
Sprechen Sie uns an.
Wir freuen uns auf ein unverbindliches Gespräch.
Bis später.
